КНП «Зіньківська міська центральна лікарня»: стабільність, довіра та жодної скарги на забезпечення ліками з 2022 року

У вторинній ланці охорони здоров’я на перше місце виходить здатність закладу забезпечити пацієнтів якісною допомогою, особливо в складних чи ургентних ситуаціях. І тут важливо все: як команда працює, наскільки ефективно використано кошти, які умови створено для лікування. У Зінькові це все поєднано — результатом стали довіра громади, налагоджена співпраця з НСЗУ та жодної скарги на забезпечення ліками вже понад два роки.

КНП «Зіньківська міська центральна лікарня» обслуговує пацієнтів із 83 населених пунктів Полтавської області. У 2025 році заклад уклав договори з НСЗУ на 17 напрямів. Найбільші обсяги фінансування отримано за такими пакетами:
стаціонарна допомога без хірургії — понад 23 млн грн;
амбулаторна допомога — понад 13 млн грн;
хірургічні операції — 8 млн грн;
реабілітація (амбулаторна та стаціонарна) — по 5 млн грн кожна.

За перші шість місяців 2025 року в стаціонарі проліковано 3 156 пацієнтів, а в поліклініці проведено 63 373 консультації. 

На ліки та медичні вироби для стаціонарних пацієнтів витрачено 5 млн грн, а за весь 2024 рік — 9,5 млн грн для лікування понад 6 тисяч осіб.

Директор лікарні Олександр Запорожченко каже прямо: “Коли я прийшов на посаду майже чотири роки тому, були скарги на нестачу ліків. Зараз скарг немає взагалі. Повністю забезпечені ліками з Національного переліку”.

У лікарні працює 320 фахівців. Завдяки стабільному фінансуванню та системі преміювання, вдалося покращити оплату праці. Середня зарплата лікаря у 2025 році — 22 тис. грн, а молодшого медперсоналу — 14 тис. грн. Для порівняння, у 2024-му це було 20 тис. грн та 13 тис. грн відповідно.

“Цього року співпраця з НСЗУ дала можливість залучити понад 63 млн грн, — коментує керівник закладу. — Це дозволило нам не лише підтримати щоденну роботу, а й інвестувати у розвиток: оновлюємо обладнання, покращуємо умови праці, плануємо оновлення матеріально-технічної бази”.

У лікарні постійно збирають зворотний зв’язок від пацієнтів. Протягом року проводиться анкетування, а результати — не просто формальність. На їх основі ухвалюються управлінські рішення та впроваджуються зміни.

Зіньківська ЦРЛ має все необхідне: лабораторне, операційне та діагностичне обладнання. На початок наступного року заплановане встановлення також комп’ютерного томографу.

“Ми не женемось за масштабами, — пояснює Запорожченко. — Наша лікарня невелика, як і громада. Ми просто робимо свою роботу якісно, і головне — щоб лікар був якомога ближче до пацієнта”.

Зіньківська міська лікарня — це приклад того, як працює добре налагоджена система: з довірою від пацієнтів, командною стабільністю, прозорим фінансуванням і фокусом на розвиток. Коли кожна ланка на своєму місці — працює вся система.