Головний спеціаліст відділу добору, розвитку персоналу та внутрішніх комунікацій Управління персоналу та організаційної культури
Обов’язки на посаді:
здійснення аналізу інформації існуючих процесів діяльності структурних підрозділів з метою створення карти процесів НСЗУ;
розробка комплексу завдань, проєктів технічної документації щодо існуючих процесів діяльності НСЗУ;
участь у:
визначенні ключових показників ефективності існуючих процесів діяльності НСЗУ;
здійсненні моніторингу ефективності існуючих процесів діяльності НСЗУ;
визначенні можливостей вдосконалення існуючих процесів та впровадження, за необхідності, нових процесів діяльності НСЗУ;
здійснення аналізу завдань та функцій, покладених на структурні підрозділи апарату НСЗУ, та підготовка пропозицій щодо вдосконалення існуючих функцій структурних підрозділів;
вивчення стану організації роботи структурних підрозділів апарату НСЗУ, їх функціональної спроможності та підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності їх роботи;
участь у визначенні потреби у зміні штатної чисельності структурних підрозділів НСЗУ.
МИ ШУКАЄМО ФАХІВЦЯ, ЯКИЙ:
- МАЄ вищу освіту за освітнім ступенем молодшого бакалавра, бакалавра, спеціаліста, магістра, знання Lean методології, знання Microsoft Visio або інший інструмент для візуалізації логіки робочого процесу;
- ВМІЄ впевнено використовувати MS Office (Word, Excel, Outlook, Microsoft Office), навички роботи з Інтернетом та електронною поштою;
- МАЄ ДОСВІД візуалізації логіки робочого процесу, взаємодії з командами.
Наш ідеальний кандидат відповідальний, уважний, доброзичливий, стресостійкий. Розгляду підлягають кандидати навіть з мінімальним досвідом роботи, але великим бажанням розвиватися та вдосконалюватися професійно!
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування
- графік роботи з 9:00 до 18:00
- п’ятиденний 40-годинний робочий тиждень
- 30 календарних днів відпустки
Долучайтеся до команди НСЗУ!
Надсилайте резюме на e-mail: