Станом на 1 лютого 2021 року, в ЕСОЗ зареєстровано 272 264 лікарі та медичного персоналу. З них, лікарів первинної ланки - близько 24 тисяч, лікарів спеціалізованої медичної допомоги - понад 97 тисяч.
Заклади, які надають спеціалізовану медичну допомогу перейшли на нову систему фінансування з квітня минулого року. Вони уклали договір з Національною службою здоров’я України і почали отримувати гроші за послуги, які надають пацієнтам за Програмою медичних гарантій.
Перед початком другого етапу медичної реформи, що стартувала 1 квітня 2020 року, звучало чимало побоювань, що лікарні закриють, а медики - залишаться без роботи і поїдуть працювати за кордон. Дані електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ) свідчать, що за 10 місяців роботи спеціалізованих медзакладів за новою системою фінансування, у рамках Програми медичних гарантій, кількість лікарів зросла.
Мова йде про медичні заклади, які уклали договори з Національною службою здоров’я України. Це - 1 654 спеціалізовані медичні заклади та 1696 закладів первиннної ланки надання медичної допомоги. Для того, щоб укласти договір, заклади обов’язково реєструвалися в ЕСОЗ. Та вказували інформацію щодо ліцензії на медичну практику, місця надання послуг, а також щодо кількості лікарів різних спеціальностей та медичних працівників. Завдяки реєстрації надавачів медичної допомоги в ЕСОЗ відбулася “інвентаризація” медичних установ.
Загалом, в ЕСОЗ, станом на 1 лютого 2021 року, зареєстровано 272 264
лікарі та медичного персоналу. З них, лікарів первинної ланки - 23 980, лікарів спеціалізованої медичної допомоги - 97 668, фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою - 153 251.
З квітня 2020 року по лютий 2021 кількість лікарів первинної ланки в електронній системі охорони здоров’я зросла на 555. Кількість лікарів спеціалізованої медичної допомоги зросла на 3 435, медичного персоналу - на 2 576 осіб.
З квітня 2020 року по лютий 2021 деактивовані з ЕСОЗ (тобто, звільнилися) 1 950 лікарів первинки, натомість додалося 2 505. Зі спеціалізованих медзакладів звільнилися 6620 лікарів, а додалося - 10 055. Серед медперсоналу звільнилася 8 431 особа, додалося - 11 007 працівників. Ці дані свідчать про те, що професія лікаря лишається затребуваною і дає можливість працевлаштуватися.
Медзаклади і новостворені громади залучають лікарів, бо вони зацікавлені в укладенні договору з НСЗУ. Наявність медичного персоналу - одна з вимог Національної служби здоров’я для того, аби заклад міг такий договір укласти. Залучення в штат одного спеціаліста може збільшити суму договору для закладу одразу на кілька мільйонів гривень.
Завдяки ЕСОЗ, з’явилися дані про кількість лікарів різних спеціальностей у регіонах. Зокрема, серед лікарів спеціалізованої медичної допомоги лідери за кількістю - акушери-гінеколог (9 112 тисяч). Найбільше цих спеціалістів на 100 тис населення працює у Івано-Франківській та Київській областях - 37 та 36 фахівців відповідно. Найменше - у Луганській та Донецькій областях - 6 та 8 гінекологів на 100 тис населення.
Хірурги у електронній системі охорони здоров’я - треті за чисельністю. Їх зареєстровано 6 106. Найбільше хірургів у Тернопільській і Чернівецькій областях та в Києві - по 24 спеціалісти на 100 тис населення. Найменше - у Луганській та Донецькій - 5 і 7 спеціалістів на 100 тис населення відповідно.
Щодо лікарів первинної ланки, то найбільше їх у Волинській області - 69 фахівців на 100 тис населення, найменше на Чернігівщині - 46 медиків на 100 тис населення. Це важлива інформація для місцевої влади, яка згідно із законом про місцеве самоврядування, відповідальна за організацію медичної допомоги в регіоні. Дані дозволяють проаналізувати потребу і визначити, яких лікарів залучити і в який спосіб. І цим даними уже користуються.
Електронні дані стають підставою для прийняття управлінських рішень. Завдяки цим даним ми можемо аналізувати, як трансформація медичної системи впливає на ринок праці в медицині. І зараз у нас є підстава стверджувати, що за останні 10 місяців в Україні не відбулося ні масового звільнення лікарів, ні значного відтоку фахівців за кордон. Натомість професія лікаря є затребуваною, а місцева влада готова брати на себе відповідальність і поліпшувати доступ до медичних послуг.